记忆的诡计 第36节（4 / 4）
“我要找到那天跳水自杀的姑娘。”
“耿红星能怎么找？”
“他可以登陆公司的系统，看到工单记录。接收了什么视频稿件，编号多少、接收的具体时间、投稿人姓名、内容提要、标签分类、责编是谁、后制是谁、谁审核的……系统都有记录。他们公司很大，管理流程还是规范的。哪个环节出错都能找到责任人。所以只要有人帮忙登陆系统找到这条视频的责编，也就是对接梁建奇的人，就能继续查下去。”
可以的。这个思路倒是对的。不管梁建奇那边有没有突破，这边确实是继续追查的线索之一。如果梁建奇那边有突破，那么两边线索还能互相对照，看是否有人说谎，互相补充确认。
看来顾亮当年真的有教顾寒山一些东西。
“你怎么知道他们的系统是什么样子？”
“我找过第一现场几次。一次打电话假装要投稿，问投稿的流程。一次作为这条视频当事人的家属上去，想了解当时的情况。我还假装求职者投过简历，当然内容是假的，他们人事还信了，约我上去面试。反正我混进了他们办公区，有人的电脑上正好是他们内容管理系统的界面。” ↑返回顶部↑
“耿红星能怎么找？”
“他可以登陆公司的系统，看到工单记录。接收了什么视频稿件，编号多少、接收的具体时间、投稿人姓名、内容提要、标签分类、责编是谁、后制是谁、谁审核的……系统都有记录。他们公司很大，管理流程还是规范的。哪个环节出错都能找到责任人。所以只要有人帮忙登陆系统找到这条视频的责编，也就是对接梁建奇的人，就能继续查下去。”
可以的。这个思路倒是对的。不管梁建奇那边有没有突破，这边确实是继续追查的线索之一。如果梁建奇那边有突破，那么两边线索还能互相对照，看是否有人说谎，互相补充确认。
看来顾亮当年真的有教顾寒山一些东西。
“你怎么知道他们的系统是什么样子？”
“我找过第一现场几次。一次打电话假装要投稿，问投稿的流程。一次作为这条视频当事人的家属上去，想了解当时的情况。我还假装求职者投过简历，当然内容是假的，他们人事还信了，约我上去面试。反正我混进了他们办公区，有人的电脑上正好是他们内容管理系统的界面。” ↑返回顶部↑