重生之营销女王的诞生 第26节(3 / 4)

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  等到童正强的《传说》上刑场,甚至都不是他站在那里等鞭打,而是吴珍。
  童正强埋头盯着笔记本电脑,可以说整个魂都不在这间会议室里,不知道在哪个新项目的制作人主策划套近乎,想等《传说》一死,就进入新项目。
  吴珍十分紧张,她的声音都有些颤抖,她一个一个的说过去。
  不过在座的人都知道,《传说》是个肯定要凉的项目,所以,也不想对这个注定活不了几天的游戏费劲,都很敷衍地说“可以”“通过”,
  到最后,负责推广排期的同事忽然开口:“素材不够啊,还缺。”
  《传说》的最终大推上就要开始,今天必须把终稿交到制作方那边,海报制作和视频制作那边都是外包,人家可是要提前约档期的,不是招之即来,挥之即走。
  市场部有一个糟糕的传统,如果文案提供的素材不够,就要所有人一起上。
  毕竟美术和视频制作,不是天天要用的东西,不会就是不会。
  文案么,谁不是从小学就开始学语文,谁不是天天都要用到文字,谁还没做过几个梦,谁还不会编故事啦。
  所以,文案工作,人人都能做得,我上我也行。
  上是可以,但毕竟需要花时间去费心思去想一个,而且还不算自己的绩效。
  在大公司里,同样业务职能的组与组之间关系,比两个同行公司之间还要糟糕。
  同行公司的关系,就好像在菜场卖菜,抢归抢,市场够大,客人够多,就不至于竞争太严重。
  同公司的同职能组就不一样了,大家相当于在一张桌子上抢饭吃。
  一条鱼只有一个鱼头,一只鸡只有两条翅膀两条腿。
  谦让?开什么玩笑。
  惊天动地的好项目是稀有的。
  公司的资源就那么多,倾斜了这个,就不可能倾斜那个。
  公平均摊那是绝对不可能的,很多时候如果不一口气用大力气去推,那还不如不推,就好像广告牌插遍全球的效果,跟只买两个广告牌的效果差了十万八千里,还不如把两个广告牌的钱省下来,别推了。
  在老板的脑子里,自己所有的下属都是男频文里的后宫:和谐;友爱;大男主在的时候,姐妹同心给他解闷,跳舞的跳舞,唱歌的唱歌;他不在的时候,姐妹之间互相走动,谁宫里有事,其他人伸手相助。
  当然,也会吃点小醋,稍稍来点嫉妒增加情趣,但无伤大雅,反正一切都是他的恩赐。
  其实在下属的脑子里,大家混的职场,则是女频文里的宫斗剧:表面一团和气,暗里互相捅刀子;老板看重谁,就想办法拉他下马;老板想把我宫里的东西抬出去送隔壁宫里的人,想都别想!你敢抬出去,我死给你看!
  混得不好的人,就忙着跟队伍,抱团,等老皇帝咽气蹬腿,新皇上位之后,权力重新洗牌。
  赶上个能力强的,提剑上殿,把皇帝轰下金銮殿,自己坐龙椅,那就更快乐了。
  齐欢在自己当打工人的时候,没少跟人抢,不然也不可能从丛林法则的职场里厮杀出来。
  如今,市场部总监当了些时日,他也有点忘本了,像自己曾经的老板那样,把不同组的下属当成了后宫。
  居然想出“大家群策群力,一起帮童正强组想想”这个馊主意。
  大家都不乐意掺合这事。
  路菲菲尤其不乐意,《永恒之心》那边也马上就要大推,她还有不少要干,哪有这个闲工夫在这个会议室里头脑风暴,想跟她一毛钱关系都没有的东西?
  所以,她先开口了:“我上次好像看过不止这么几条啊,还有其他的呢?” ↑返回顶部↑

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