第877章 全是羞愧（2 / 3）
见父母亲谈话，根本没有她插嘴的份，宋思言干脆就从奶妈那里接过了笑笑，在一边逗弄着。
反正这几天公司也不忙，景初姐说了让她多留在家里照顾笑笑和父亲，那她干脆就偷懒好了。
与此同时，陆景珩到了陆氏集团后，立刻着急了公司的所有高层开会。
坐在会议室中，所有高层领导都半垂着头，大气都不敢出。
陆景珩坐在会议室正中央，手指有一下没一下的在桌子上轻轻敲打着。
看似不经意的小动作，却犹如千斤重锤一般砸在在场的每个高层领导心上。
“总裁，我们今天召开这个会议的主题是什么？”
陆景珩是一到公司就让言旭通知各部门领导来会议室开紧急会议，所以他们都不知道会议的主题是什么。
正是因为不知道，心里才没有把握。
陆景珩御下极严，他们都担心自己要是一时不注意，就触到了总裁的霉头。
到时候倒霉的可就是他们了，说不准还会丢饭碗。
因为陆氏集团所有员工，上到总经理，总裁助理，下到保安保洁，他们都知道自家总裁的脾气。
陆景珩向来不养无用之人，要是交代的任务完不成，或者做出来的效果没达到预想，他都会毫不留情的请你走人。
也正是因为这样，公司的竞争机制非常激烈，大家都不想被淘汰，都争破了脑袋想着得到陆景珩的重视。
一个公司的繁荣与否完全取决公司的员工，要是一个公司里的员工目无尊卑，做事情拖拖拉拉的，那这个公司的效率也好不到哪里去。
相反，要是一个公司全都是一些积极努力的员工，那这个公司差不到哪里去。
陆氏集团正好就是后者。
“今天这个会议没什么主题，我就是想请各位说说自己对我们公司的看法。”
陆景珩这话一出，在场所有人的心再次提了起来。
谁也说不准陆景珩这话是什么意思，难不成是让他们说公司的不好，然后从中挑选出来几个人离职？
反正他们是这么想的。
“总裁，咱们公司自然是很好，不管是机制体系还是各个部门的配合性和效率性，都是非常完美的。我认为我们公司是一家非常模范的公司，是其他公司学习的榜样。”
既然不知道该说些什么，那说些好听话总是没错的。
总经理身为陆景珩手下最高职位，自然第一个发言。
总经理已经年过四十了，可在面对陆景珩的时候，丝毫气势都没有，反倒是像一只看到猫的老鼠一般。
说完这番话，总经理有些心虚的看了陆景珩一眼。
只见陆景珩听完总经理的话蹙了蹙眉，虽然什么话都没说，也光是这一个简单的小动作，就让总经理捏了一把冷汗。
“总裁，是不是我说错什么话了？”
总经理知道陆景珩得罪不起，连忙问道。
陆景珩摇了摇头，“我不是让你们说公司有多好，而是让你们帮忙找出公司的不足之处。后面的人说的时候记得帮前一个人补充。” ↑返回顶部↑
反正这几天公司也不忙，景初姐说了让她多留在家里照顾笑笑和父亲，那她干脆就偷懒好了。
与此同时，陆景珩到了陆氏集团后，立刻着急了公司的所有高层开会。
坐在会议室中，所有高层领导都半垂着头，大气都不敢出。
陆景珩坐在会议室正中央，手指有一下没一下的在桌子上轻轻敲打着。
看似不经意的小动作，却犹如千斤重锤一般砸在在场的每个高层领导心上。
“总裁，我们今天召开这个会议的主题是什么？”
陆景珩是一到公司就让言旭通知各部门领导来会议室开紧急会议，所以他们都不知道会议的主题是什么。
正是因为不知道，心里才没有把握。
陆景珩御下极严，他们都担心自己要是一时不注意，就触到了总裁的霉头。
到时候倒霉的可就是他们了，说不准还会丢饭碗。
因为陆氏集团所有员工，上到总经理，总裁助理，下到保安保洁，他们都知道自家总裁的脾气。
陆景珩向来不养无用之人，要是交代的任务完不成，或者做出来的效果没达到预想，他都会毫不留情的请你走人。
也正是因为这样，公司的竞争机制非常激烈，大家都不想被淘汰，都争破了脑袋想着得到陆景珩的重视。
一个公司的繁荣与否完全取决公司的员工，要是一个公司里的员工目无尊卑，做事情拖拖拉拉的，那这个公司的效率也好不到哪里去。
相反，要是一个公司全都是一些积极努力的员工，那这个公司差不到哪里去。
陆氏集团正好就是后者。
“今天这个会议没什么主题，我就是想请各位说说自己对我们公司的看法。”
陆景珩这话一出，在场所有人的心再次提了起来。
谁也说不准陆景珩这话是什么意思，难不成是让他们说公司的不好，然后从中挑选出来几个人离职？
反正他们是这么想的。
“总裁，咱们公司自然是很好，不管是机制体系还是各个部门的配合性和效率性，都是非常完美的。我认为我们公司是一家非常模范的公司，是其他公司学习的榜样。”
既然不知道该说些什么，那说些好听话总是没错的。
总经理身为陆景珩手下最高职位，自然第一个发言。
总经理已经年过四十了，可在面对陆景珩的时候，丝毫气势都没有，反倒是像一只看到猫的老鼠一般。
说完这番话，总经理有些心虚的看了陆景珩一眼。
只见陆景珩听完总经理的话蹙了蹙眉，虽然什么话都没说，也光是这一个简单的小动作，就让总经理捏了一把冷汗。
“总裁，是不是我说错什么话了？”
总经理知道陆景珩得罪不起，连忙问道。
陆景珩摇了摇头，“我不是让你们说公司有多好，而是让你们帮忙找出公司的不足之处。后面的人说的时候记得帮前一个人补充。” ↑返回顶部↑