重生世纪之交 第268节（4 / 4）

  金钱的作用，无所不在！
  凯里点点头，看向会议桌对面坐的笔直的桂璐阳，问道：“目标与关键结果工作法，在你说的那些企业，又叫okr工作法，赵宋先生，这种取代kpi绩效考核的工作方法，你觉得贵公司的hr能胜任吗？”
  赵宋看了一眼桂璐阳，那高高扬起的头在她断腿的时候都没有低下来过。
  “她是最棒的！”
  “员工？”凯里接着问道。
  “特斯拉采用末尾淘汰制，只要最好最牛的员工！”
  “产品？”
  “特斯拉有多种指数级的技术和产品！”
  见凯里还要问，赵宋摇摇手，接着说道：“特斯拉是一个年轻的公司，还没有官僚主义诞生，特斯拉没有上市计划，在工作中，有10%的时间是给员工自由支配的。 ↑返回顶部↑